Op 14 november vond het jaarlijkse symposium van LCS plaats. Thema dit jaar was de invloed van digitalisering op de arbeidsmarkt op Schiphol. Het was een interessante en interactieve bijeenkomst

Woensdag 18 oktober vond de derde bijeenkomst voor AIRpotentials van 2018 plaats. Een middag waar opnieuw verbinding werd gelegd tussen enthousiaste kandidaten en werkgevers van diverse bedrijven op

Op 19 oktober heeft Royal Schiphol Group de AWVN-trofee ontvangen voor meest inclusieve organisatie. Voor haar brede blik op inclusief werkgeven binnen de eigen organisatie en in het bijzonder voor de

Op 18 september is in samenwerking met de Refugee Talent Hub het programma ‘New Arrivals’ gestart. Het hoofddoel is bedrijven en statushouders met elkaar in contact te brengen om de arbeidsmarkt van

Zaterdag 3 november is Luchtvaart Community Schiphol (LCS) aanwezig op de beroepenmarkt, georganiseerd door Luchtvaart Nieuws/Reismedia. De verwachting is dat er tussen de 300 en 500 bezoekers komen.

Begin oktober is de Digital Escape Room voor operationele medewerkers op de luchthaven gestart. Het doel van de Escape Room is om met name deze medewerkers bewust te maken van de digitale

Op 18 oktober staat de volgende AIRpotentials bijeenkomst gepland. Kandidaten hebben inmiddels allemaal een check-in gehad. Via deze check-in zijn de kandidaten voorbereid op de gesprekken met de

Eind augustus zijn het MBO College Airport en het Collectief van schoonmaakbedrijven (Asito, Raggers, Hago en ISS) in samenwerking met LCS gestart met de ‘Branded Class’. Hierbij ‘adopteren’ de

Schiphol Career is de sectorale wervingstool om instroom voor alle bedrijven op Schiphol te stimuleren. Schiphol Career bestaat uit een app (alleen iOS) en sinds april ook uit een chatbot (via