Op 19 oktober heeft Royal Schiphol Group de AWVN-trofee ontvangen voor meest inclusieve organisatie. Voor haar brede blik op inclusief werkgeven binnen de eigen organisatie en in het bijzonder voor de regierol die zij speelt in het programma Luchtvaart Inclusief. Dit programma is gericht op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De uitvoering hiervan is belegd bij Luchtvaart Community Schiphol (LCS). Lees meer in het interview met Francien David, directeur LCS.
AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland) reikt in 2018 vier keer de AWVN-trofee uit voor vernieuwend werkgeven. De trofee voor Royal Schiphol Group is hiervan de derde.
Op de foto v.l.n.r.: Jan Paauw (Senior Adviseur Arbeidsrelaties AWVN), Dick Benschop (CEO Royal Schiphol Group), Harry van de Kraats (Algemeen Directeur AWVN), Heleen Kuijten (Directeur HR Schiphol Group) en Francien David (directeur LCS)
