Onder ruim 2.000 werkgevers in Nederland is onderzoek gedaan naar de werving en het behoud van personeel in 2019. Bij 68% van de organisaties zijn in de afgelopen maanden 1 of meer vacatures ontstaan en in 88% van de gevallen lukt het bedrijven om één of meer vacatures te vervullen. Van deze vervulde vacatures is 32% vervult door iemand die niet de juiste scholing of opleiding heeft gehad.
Voor 12% van de bedrijven is het lastig om huidig personeel te behouden. 88% van de deelnemende organisaties ervaart dit niet. Bedrijven die dit wel ervaren zien met name hogere lonen bij andere bedrijven als voornaamste overstap reden waardoor medewerkers de organisatie verlaten.
Een kwart van de bedrijven verwacht dat het vervullen van vacatures in de tweede helft van 2019 nog (veel) moeilijker gaat worden. Dit geldt met name in de sectoren bouw, communicatie & informatie en horeca.
Bron: UWV, augustus 2019
https://www.uwv.nl/overuwv/Images/werkgeversgedrag-werving-en-behoud-van-personeel-2019.pdf
