Onze pijlers

pijlers

LCS heeft een divers aanbod van programma's en projecten. Ons werk is gevat in drie pijlers:

Pijler 1: Arbeidsmarktexpertise

Wij hebben de ambitie om dé expert op de arbeidsmarkt op Schiphol te zijn. Dit doen we door onze aandacht onder anderen te richten op de ontwikkeling van de Arbeidsmarktvisie Luchtvaartsector, arbeidsmarktanalyse en -onderzoek en het volgen van arbeidsmarkttrends en -ontwikkelingen.

Pijler 2: Programma's en projecten

De pijler Programma's en projecten richt zich op onderwijs, ontwikkeling, inzetbaarheid, instroom en inclusiviteit. Om bedrijven te ondersteunen in het waarmaken van hun maatschappelijke ambitie, worden samen met lokale en regionale overheden programma’s ontwikkeld en uitgevoerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Pijler 3: Community building

De pijler Community building richt zich op het onderhouden en uitbouwen van onze community. Dit doen wij onder anderen via de Council, de HR Top, het HR Netwerk, het Designteam Luchtvaart Inclusief en on- en offline events.

Onze community

PCH
schiphol
Gassan Diamonds
Securitas logo
Babcock Logo
Vanderlande