Diversiteit werkt verfrissend en inspirerend

Yolande RoijmansYolande Roijmans is plaatsvervangend directeur van Douane Schiphol Cargo. Een van haar portefeuilles is arbeidsparticipatie.  

Yolande: We hebben een actief beleid op de aanname van arbeidsparticipanten. Als rijksdienst sluiten wij aan bij het rijksoverheidsbeleid. Een van de speerpunten daarvan is het toewerken naar een inclusieve organisatie. Als Douane willen wij graag een afspiegeling zijn van de maatschappij. Daar hoort iedereen bij. 

Binnen de douane ben ik de landelijke sponsor die dit onderwerp op de agenda houdt. In elke douaneregio is een portefeuillehouder, meestal een teamleider, die zorgdraagt voor het proces van passend werk zoeken binnen de regio.  

We zetten vaak in op jobcarving en jobcreatie: we kijken naar wat iemand kan en zoeken daar een passend werkpakket bij. Kandidaten kunnen ook reageren op vacatures. Bovendien doen we vanuit de Douane altijd mee aan de speeddates voor AIRpotentials bij LCS.

Om arbeidsparticipanten een zachte landing te geven, werken we met een mentor, meestal de teamleider van het team waar de collega werkt, en met een buddy, een collega op de werkplek. De mentoren en de buddies hebben hiervoor een training gehad. 

Het plaatsen van arbeidsparticipanten is soms best lastig, omdat het grootste deel van de doelgroep qua opleidingsniveau niet goed aansluit bij de taken die er zijn. Ook de regelzaken eromheen vergen tijd. Aan de andere kant is het inhoudelijk heel interessant om diversiteit binnen je organisatie te hebben. Mensen met een andere achtergrond hebben andere invalshoeken en nemen andere besluiten. Dat kan verfrissend werken richting collega’s. Een ander bijkomend effect is dat zittende medewerkers geïnspireerd worden door het doorzettingsvermogen dat veel arbeidsparticipanten laten zien. 

Soms blijkt na een tijdje dat iemand niet lekker op zijn plek zit en dan kijken we naar een andere geschikte plek binnen de organisatie. Hoofddoel is dat wij als organisatie een duurzame werkplek kunnen bieden , waarbij de kandidaat een zinvolle bijdrage kan leveren aan de organisatie. We werken met proefplaatsingen van twee maanden, maar de doelstelling is om iemand die bij ons binnen is, ook binnen te houden. 

Yolande Roijmans, plaatsvervangend directeur Douane Schiphol Cargo

Onze community

Lagardère
Kuehne Nagel
babcock
eurest services
schiphol
riff