De ene werkgever laat de medewerker tijdens werktijd de opleiding volgen (dus ook de lessen), de ander vindt dat de medewerker dat in eigen tijd kan doen. Bij reguliere werktijden (‘9 tot 5’) is het lastig om de lessen in eigen tijd te volgen.
Bij onregelmatige diensten wordt een beroep op de werkgever gedaan om bij de planning rekening te houden met de lesdag, zodat medewerkers niet uit een nachtdienst komen en meteen de schoolbanken ingaan.
