Luchtvaart Community Schiphol (LCS) signaleert bij werkgevers op Schiphol een behoefte om de luchthaven Schiphol nadrukkelijker te positioneren als ‘the place to work’. Hiervoor hebben wij het project Placebranding gestart. “Wij moeten als werkgevers in de luchtvaartsector aantrekkelijk blijven voor goed gekwalificeerde mensen. Werken in de luchtvaart op Schiphol moet dé keuze zijn voor talentvolle werkenden”, aldus een citaat uit de arbeidsmarktvisie van de LCS Council.
De vraag is echter of de perceptie van Schiphol als aantrekkelijk werkgebied ook voldoende aanwezig is bij (toekomstige) werkenden, waaronder studenten. Om deze reden heeft LCS adviesbureau Jonge Honden gevraagd om een onderzoek te doen naar de beeldvorming van het gebied Schiphol als aantrekkelijke plek om te werken. Dit onderzoek is op 24 augustus gestart en eind oktober verwachten wij de resultaten.
Vragen over het project Placebranding? Neem contact op met erik.de.vries@schiphol.nl
