Sinds november 2018 loopt het programma zelfroosteren. In dit programma wordt onderzocht of invoering van zelfroosteren haalbaar is en kan door middel van een pilot worden ervaren hoe zelfroosteren werkt en wat het kan opleveren. Het doel van de pilot is om medewerkers meer regie te geven over hun werktijden. Dat draagt bij aan meer flexibiliteit voor zowel werknemer als werkgever, een betere werk-privé balans en uiteindelijk aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerker. Déhora Consultancy voert het haalbaarheidsonderzoek uit en begeleidt de bedrijven bij de voorbereiding en uitvoering van de pilot. De deelnemende bedrijven delen ervaringen met elkaar en deze ervaringen en lessons learned worden met de LCS Community gedeeld. Het programma wordt deels gesubsidieerd vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) van de Europese Unie.
Inmiddels is bij vijf bedrijven onderzocht of invoering van een vorm van zelfroosteren haalbaar is en twee bedrijven zijn reeds gestart met de volgende fase, de voorbereiding van een pilot zelfroosteren om echt te gaan ervaren hoe zelfroosteren werkt en wat het oplevert. LCS wil graag in contact komen met bedrijven die ook willen onderzoeken of een vorm van zelfroosteren haalbaar is en misschien zelfs een pilot willen doen. Wil je meer weten over het programma of verkennen of deelname voor jouw bedrijf interessant kan zijn, neem dan contact met ons op.
Voor meer informatie: willemijn.van.donselaar@schiphol.nl
