Nieuws Workmonitor Randstad: Gen Z op de arbeidsmarkt

Gen Z op de werkvloer Randstad

Gen Z is de toekomst van de arbeidsmarkt. Ze zijn digitaal handig, leergierig én ze weten precies wat ze willen. Maar toch lijken ze soms moeite te hebben om hun plek te vinden op de werkvloer. Hoe komt dat? 

Dat onderzocht Randstad in hun wereldwijde Workmonitor-onderzoek. Zij spraken met 11.250 jonge professionals uit 15 landen, waaronder 750 uit Nederland. Welke vragen stelden zij? 

Hoe kijkt Generatie Z naar werk, wat drijft ze, en waar lopen ze tegenaan? Wat beweegt deze generatie? Wat verwachten ze van werk? En wat betekent dat voor de toekomst van jouw organisatie? Door praktijkinzichten én data te combineren, krijgen we een compleet beeld van hoe Gen Z zich beweegt op de arbeidsmarkt.

In de speciale Workmonitor-editie die Randstad onlangs publiceerde, lees je wat deze generatie beweegt, wat ze verwachten en hoe je daar als werkgever op in kunt spelen.  

Opvallende cijfers voor Nederland:

  • Gen Z'ers blijven gemiddeld slechts 1,1 jaar in dezelfde baan. Veel korter dan Millennials (1,8), Generatie X (2,8) en Babyboomers (2,9).
  • Er zijn 29% minder startersvacatures dan in januari ‘24
  • 37% is van plan binnen een jaar van baan te wisselen
  • 68% gebruikt AI om zich bij te scholen
  • 47% werkt niet fulltime, velen combineren werk met een tweede baan ernaast
  • 61% is enthousiast over de kansen van AI op de werkvloer

Lees hier de Workmonitor van Randstad (Engels)

Bron: Randstad

Onze community

Jet support
Gassan
bam
Douane
transdev
KLM Catering Services