Activiteit Summerclass 'De weg naar de beste match'
Staat een slimmer, eerlijker werving- en selectieproces al een tijd op je prioriteitenlijst, maar kom je er maar niet aan toe? Op 19 augustus geeft De Normaalste Zaak je tijdens een online summerclass van twee uur de nieuwste inzichten rondom objectieve werving en selectie.
Programma:
- Onderdeel I: Vind de verborgen valkuilen in jouw vacaturetekst
Vaak werpen organisaties onbedoeld drempels op in hun sollicitatieprocedure. Dat begint al met de vacaturetekst. Je wilt zo breed mogelijk werven en iedereen een gelijke kans geven, maar lang niet iedereen voelt zich aangesproken. Wat zijn de verborgen valkuilen in vacatureteksten en trapt jouw organisatie hier zelf ook in? Aan de hand van theorie én je eigen vacaturetekst wordt hier dieper op ingegaan. - Korte pauze
- Onderdeel II: Talenten herkennen door de goede vragen te stellen
Inmiddels weten we allemaal dat afgaan op 'de beste klik' geen goede manier is om een kandidaat te kiezen. Wat zijn nu wél succesfactoren? Tijdens de summerclass leer je welke verschillende typen vragen je aan een kandidaat kunt stellen. Doel is dat je weet hoe je (nog) beter een inhoudelijk goed sollicitatiegesprek kunt voeren, om daarna tot een weloverwogen, objectief besluit te komen.
