Het cv is al decennialang het startpunt van werving en selectie. Maar wat zegt een cv echt over iemands geschiktheid?
Onderzoek laat zien dat de grootste ongelijkheid in selectie vaak ontstaat vóór het eerste gesprek. Kandidaten worden immers op basis van hun cv wel of niet uitgenodigd. Dus hoeveel talent missen organisaties met deze manier van selecteren op basis van vorm, netwerk of taalgebruik?
Tijdens deze online sessie ontdek je hoe je kandidaten voor praktische uitvoerende functies kunt selecteren zonder motivatiebrief en cv. We laten zien hoe je potentiële medewerkers beoordeelt op wat er echt toe doet: wat iemand kan en hoe iemand handelt in de praktijk.
Praktische info
