Nieuws Netwerktafel DI over mantelzorg en werk
Wist je dat gemiddeld 1 op de 4 medewerkers in Nederland mantelzorger is? En dat dit de komende jaren alleen maar zal toenemen? Ook veel bedrijven op Schiphol hebben hiermee te maken. Maar hoe ga je hier als werkgever mee om?
Het thema mantelzorg en werk stond afgelopen maandag centraal tijdens de netwerktafel Duurzame Inzetbaarheid. Tijdens deze zeswekelijkse bijeenkomsten bespreken we met werkgevers uit onze community actuele thema’s op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Heidi Sprekelmeyer van Werk&Mantelzorg schetste zowel het werkgevers- als werknemersperspectief en kwam met interessante cijfers:
- 16% van de medewerkers kan de taak van mantelzorger slecht combineren met het werk (84% lukt het wel)
- 18% van het verzuim wordt door mantelzorg veroorzaakt
- 44% van de mantelzorgers bespreekt het niet op het werk
- 71% bespreekt het pas als de combinatie werk-mantelzorgen niet meer lukt
- 81% van de medewerkers komt tot een goede oplossing met de werkgever
Veel van bovenstaande was herkenbaar voor de aanwezige werkgevers. Een deel heeft in zijn/haar privé situatie zelf te maken met mantelzorgtaken, maar allemaal hebben ze te maken met medewerkers die mantelzorger zijn.
Verder kwamen zaken aan de orde als: wanneer is er sprake van mantelzorg en welke verantwoordelijk ligt bij de werkgever cq. medewerker? Er kwam naar aanleiding van Heidi's presentatie een goeie interactie op gang en er werden onderling waardevolle tips uitgewisseld.
De bedrijven die aanwezig waren: Arriva Touring, Asito, CTSN, GSA, I-SEC, Jet Support, Raggers, Vanderlande en Vebego.
Ben jij als werkgever ook geïnteresseerd om aan te sluiten bij deze netwerktafel Duurzame Inzetbaarheid? Stuur dan een mailtje naar woltman_f@schiphol.nl
