Activiteit Webinar 'Gelijke kansen voor stagiairs'

Wil jij stagiairs selecteren op talent in plaats van toeval en een klik? Tijdens deze online bijeenkomst van De Normaalste Zaak ontdek je hoe je jouw stagewerving eerlijker, transparanter en aantrekkelijker maakt voor álle studenten. Je krijgt praktische handvatten om bewuster te selecteren en zo te zorgen voor een betere match tussen student en organisatie. 

Wat kun je verwachten? 
Tijdens deze sessie deelt Britt van de Corput van Young Society haar ervaringen met het stimuleren van gelijke kansen voor stagiairs. Zij laat zien welke keuzes en aanpassingen de afgelopen tijd zijn gemaakt om de stagewerving eerlijker en transparanter in te richten, waar blinde vlekken zaten en wat in de praktijk echt verschil maakt.  Zo krijg je concrete inzichten om stap voor stap te werken aan een professioneel en toekomstbestendig stageproces. 

Je leert onder andere: 

• Hoe scherp zicht op de stage, en wat deze vraagt van de student, helpt om focus aan te brengen
• Hoe een duidelijke en uitnodigende stagetekst drempels verlaagt
• Hoe een gestructureerd selectiegesprek bijdraagt tot transparante en onderbouwde keuzes 

Waarom meedoen? 

• Je krijgt concrete handvatten die je direct kunt toepassen in je eigen praktijk
• Je krijgt een inkijkje in de praktijk en wat de mogelijkheden zijn
• Je versterkt jouw rol als werkgever die gelijke kansen serieus neemt 

Praktische informatie 
Wanneer: woensdag 11 februari, 09.30 – 10.30 uur 
Waar: online 
Voor wie: HR-professionals, stagecoördinatoren, stagebegeleiders en leidinggevenden 
Meedoen? Meld je aan via deze link