Overslaan en naar de inhoud gaan
Samen mensen in beweging brengen
Terug
Menu
Menu sluiten
Zoeken
Zoeken
Hoofdnavigatie
Home
Nieuws
Over ons
Contact
Landingspagina's
Arbeidsmarktexpertise
Onderwijs
Ontwikkeling & inzetbaarheid
Instroom & inclusie
Community
Kruimelpad
Home
Ons blog
‘Als je op Schiphol werkt, kom je altijd met verhalen thuis’
Gurcharandass Ji zit in de laatste fase van zijn versnelde opleiding Facilitair Manager Luchthaven (niveau 4) en is vice-voorzitter van de Studentenraad van MBO College Airport. Daarnaast is hij
Lees verder
‘Dat gevoel van onderlinge saamhorigheid is heel bijzonder’
Rosemaryn Schep volgde de mbo4-opleiding Aviation Operations Officer op MBO College Airport in Hoofddorp. We interviewden haar voor het jaarverslag van 2019 tijdens haar stage bij de afdeling Day2Day
Lees verder
‘Ik voel me echt gewaardeerd’
Alex Vente werkt sinds anderhalf jaar bij schoonmaakbedrijf Raggers. Hij volgde een aantal trainingen en deed mee aan de pilot Taakroulatie in de schoonmaak. Een mooi voorbeeld van een
Lees verder
'Schaarste lijkt het nieuwe normaal'
De krapte op de arbeidsmarkt was hét onderwerp van 2022. In Nederland en specifiek ook op Schiphol. Het aantrekken en behouden van talent staat hoog op de agenda. Echter, de waan van de dag beperkt
Lees verder
'Onderwijs als kraamkamer van talent'
Wij zien onderwijs als de ‘kraamkamer’ van talent. Studenten leren tijdens hun opleiding via stages, challenges, onderzoeks- en afstudeeropdrachten om de geleerde theorie toe te passen in de praktijk
Lees verder
'Als je als werkgever creatief bent, vis je in een andere vijver'
De arbeidsmarkt in Nederland blijft onveranderd krap. Dat is op Schiphol niet anders. Vanuit LCS hebben we in het afgelopen jaar verschillende initiatieven georganiseerd om instroom te genereren en
Lees verder
'Behoud is het nieuwe werven'
In een krappe arbeidsmarkt zijn behoud en inzetbaarheid van medewerkers belangrijker dan ooit. Niet alleen voor de werknemer maar ook voor de werkgever. Als werkgever moet je je best doen om
Lees verder
'Samen de aantrekkelijkheid van de werkplek Schiphol versterken'
"LCS zet zich in om Schiphol aantrekkelijker te maken als plek om te werken en je te ontwikkelen. Initiatieven werkopschiphol.nl en de banenmarkten leveren hier een belangrijke bijdrage aan
Lees verder
LCS Session: Hoe stimuleer jij de financiële gezondheid van je medewerkers?
We worden overal geconfronteerd met stijgende prijzen: de energierekening blijft hoog, de boodschappen zijn duurder geworden en landelijk hebben we te maken met een torenhoge inflatie. Zes op de tien
Lees verder
Meer tonen
Onze community
Bekijk onze leden