Afgelopen week kwam de Young Board Schiphol voor het eerst bij elkaar in 2025. Wij hadden Marcel van Beek, Sr. Process Advisor bij Schiphol Group, uitgenodigd om de young professionals mee te nemen in

Vanuit de pijler Quality of Work is Royal Schiphol Group de 'Sociale Dialoog Flex' gestart, samen met de uitzendbureaus die actief zijn op Schiphol. Deze sociale dialoog vind vier keer per jaar plaats

Met trots presenteren wij ons sociaal jaarverslag van 2024. In dit jaarverslag worden de ontwikkelingen van het afgelopen jaar vanuit verschillende perspectieven (werkenden, studenten en

Afgelopen woensdag ging voor de tweede keer het ‘Project Luchthaven’ van start. Tijdens dit project simuleren 13 studenten van de opleiding Technicus Engineering Elektrotechniek een realistische

Op 21 maart 2025 vond het spectaculaire evenement Skills The Finals plaats in de RAI Amsterdam. Hier streden zo'n 450 mbo-finalisten om de titel van Nederlands kampioen in hun vakgebied. Uiteindelijk

Deze week vond er weer een Duurzame Inzetbaarheidstafel plaats. Tijdens onze maandelijkse DI-tafels komen werkgevers uit onze community bij elkaar om elkaar te inspireren op het thema Duurzame

Afgelopen week waren wij te gast bij Yonder Tilburg voor een werksessie over de invulling van de werkpakketten van het College van Belanghebbenden Luchtvaartonderwijs . Een van de werkpakketten waar

Steeds meer mensen hebben zorgen over geld. Ook medewerkers van bedrijven op Schiphol. Dit heeft invloed op (werk)geluk, vitaliteit en productiviteit. Als werkgever kan je medewerkers ondersteunen

Donderdag 13 maart vond de eerste HR Netwerkbijeenkomst van dit jaar plaats. HR-functionarissen van bedrijven uit onze community wisselden van gedachten over actuele arbeidsmarktthema's. Bernadet van