Eind januari van dit jaar kondigde LCS het plan voor de ontwikkeling van een stageblauwdruk voor Schiphol aan. Het plan voor de stageblauwdruk ontstond nadat, vanwege de coronacrisis, landelijk een

Werkgeversvereniging AWVN, House of Skills en Luchtvaart Community Schiphol hebben samen een skillspaspoort ontwikkel d . Het skillspaspoort laat in éé n oogopslag zien welke skills en talenten je als

Werk je op Schiphol, dan weet je dat de ontwikkelingen rond het coronavirus behoorlijk wat impact hebben op de luchthaven. Daarvoor is het heel belangrijk dat we zelf goed op de hoogte zijn van de

Gemeenten in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam openden op 22 juni samen met sociale partners, UWV en private partijen het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. Het werkcentrum verbindt werkgevers

Afgelopen dinsdag is het Banenplan Schiphol ondertekend. Gemeente Amsterdam en Royal Schiphol Group gaan voor drie jaar een samenwerking met elkaar aan. Samen met het WSP Groot-Amsterdam en LCS

Twee keer per jaar organiseert LCS een stagelunch voor alle stagiairs van Royal Schiphol Group. Op 14 maart vond de eerste stagelunch van dit jaar plaats in de X-Room van het Schipholgebouw. Ruim 50

Na veel reacties te hebben ontvangen, is de winnaar voor stagebegeleider van het jaar geselecteerd: Timo van Beuzekom, Product Marketeer Media. Zelf ooit gestart als stagiair bij Royal Schiphol Group

Samen met Swissport, I-SEC en Facilicom start LCS nog dit kwartaal een pilot met circa tien personen die werk op de luchthaven Schiphol gaan combineren. Gekeken wordt naar de functies van

Twee keer per jaar organiseert LCS een stagelunch voor alle stagiairs van Schiphol Group. Op 29 maart vond de stagelunch plaats in de X-Room van het Schipholgebouw. Meer dan 70 stagiairs en