Activiteit Webinar 'Zonder draagvlak geen inclusie'

Steeds meer organisaties zetten stappen richting een inclusieve werkvloer. Toch blijkt keer op keer: zonder breed draagvlak binnen je organisatie is duurzame verandering bijna onmogelijk.  Hoe zorg je dat je met z’n allen (collega’s, leidinggevenden en management) stappen zet naar een meer inclusieve organisatie?

Tijdens deze interactieve online sessie van De Normaalste Zaak ontdek je hoe je binnen jouw organisatie draagvlak kunt versterken met inzichten uit de wetenschap én inspirerende praktijkvoorbeelden van werkgevers die het al in de praktijk brengen. En bespreken we wat jullie ervaringen, resultaten en uitdagingen zijn.

Wat kun je verwachten?

Jojanneke van der Toorn - Hoogleraar sociale en organisatiepsychologie, werkzaam aan de Universiteit Utrecht en Universiteit Leiden, deelt de nieuwste inzichten uit het onderzoeksproject ‘Het moet wel werken’, dat samen met SER Diversiteit in Bedrijf en de Nederlandse InclusiviteitsMonitor wordt uitgevoerd. Jojanneke gaat in op de handreiking ‘Van weerstand naar winst’ en laat zien hoe organisaties om kunnen gaan met weerstand tegen inclusieve veranderingen.

NewBees INC. begeleidt organisaties bij het concreet maken van hun inclusieambities. Zij delen tijdens deze sessie twee voorbeelden uit hun werkpraktijk:

• Een challenge waarin medewerkers stap voor stap worden meegenomen in inclusie via wekelijkse opdrachten.
• Een voorstelling tijdens een managementdag, die op een creatieve manier gesprekken over inclusie op gang brengt.

Interactie 

Tijdens deze sessie is tevens ruimte om je eigen ervaringen, drempels én successen te delen. Welke obstakels kom jij tegen in jouw organisatie? Wat werkt wél om mensen mee te krijgen? En welke mooie voorbeelden wil jij anderen meegeven? Samen ontdekken we kernpunten om draagvlak voor inclusie te laten groeien. 

Praktische informatie

• Waar: Online
• Datum: Donderdag 20 november, van 15.00 – 16.30 uur
• Voor wie: HR-professionals, leidinggevenden, changemakers, communicatieadviseurs en iedereen die zich inzet voor een inclusieve werkcultuur

Meer informatie en aanmelden