Activiteit Webinar 'Gelijke kansen bij doorstroom'

Is al het talent in jouw organisatie zichtbaar? Of blijven sommige medewerkers onbedoeld buiten beeld als het gaat om ontwikkelkansen en promoties? Medewerkers uit minderheidsgroepen hebben nog steeds minder kans om door te groeien. 
Onbewuste aannames spelen daarbij een grotere rol dan we denken. Het gevolg: talent blijft onbenut of vertrekt – en dat is een gemiste kans voor zowel de medewerkers als de organisatie.  

Wil je hier concreet mee aan de slag? De Normaalste Zaak organiseert binnenkort een online bijeenkomst over dit onderwerp. Hierin ontdek je welke stappen je vandaag al kunt 
zetten om gelijke doorgroeikansen te bevorderen.  

Praktische informatie 

🗓️ Donderdag 7 april
🕒 15.00 – 16.00 uur 
💻 Online 
👉 HR-professionals, talentmanagers en leidinggevenden 
✍ Meer informatie en aanmelden

Tijdens deze online bijeenkomst ontdek je hoe je doorgroeikansen eerlijker, objectiever en transparanter kunt organiseren. Je krijgt inzicht in recente onderzoeken én praktijkvoorbeelden van organisaties die actief werken aan gelijke kansen binnen hun organisatie.  

Wat kun je verwachten? 

• Inzicht in hoe onbewuste aannames doorwerken in beoordelings- en promotieprocessen
• Concrete handvatten om gelijke doorgroeikansen te bevorderen  

Zo ontdek je hoe je talent eerder herkent, gesprekken eerlijker voert en blinde vlekken in besluitvorming voorkomt.  

Dus wil je leren hoe je doorgroeikansen structureel eerlijker maakt? Meld je dan aan voor deze interactieve sessie. 
Heb je nu al vragen, stel ze op info@denormaalstezaak.nl.