Activiteit Webinar objectieve werving en selectie

Wil jij na de zomer vliegend van start met een eerlijk, inclusief en effectief wervings- en selectieproces? Tijdens deze online sessie van De Normaalste Zaak leer je in korte tijd hoe je meer grip krijgt op objectieve werving en selectie. Praktisch, concreet en direct toepasbaar in jouw organisatie. 

Programma: De weg naar de beste match

• Onderdeel I: Herken de verborgen valkuilen in je vacaturetekst
  Veel vacatureteksten sluiten (onbedoeld) mensen uit. Je wilt divers talent aanspreken, maar voelt jouw doelgroep zich wel écht welkom? Tijdens dit onderdeel analyseren we veelvoorkomende valkuilen in vacatureteksten – met jouw eigen tekst als uitgangspunt. Zo leer je hoe je inclusief en uitnodigend schrijft.
• Korte pauze

• Onderdeel II: Stel vragen die écht inzicht geven in talent
  Inmiddels weten we allemaal dat afgaan op “de beste klik” geen goede manier is om een kandidaat te kiezen. Wat zijn wél succesfactoren? We vertellen je alles over de verschillende typen vragen die je aan een kandidaat kunt stellen. Doel is dat je leert hoe je (nog) beter een inhoudelijk goed sollicitatiegesprek kunt voeren, om daarna tot een weloverwogen, objectief besluit te komen.

  Aanmelden