In 2015 is Luchtvaart Inclusief van start gegaan: hét antwoord van werkgevers binnen Schiphol op de Banenafspraak. Samen met inmiddels ruim 50 werkgevers op de Luchthaven Schiphol zet Luchtvaart Inclusief zich in om duurzame arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met elkaar kijken we naar mogelijkheden om deze doelgroep een baan of een werkervaringsplek aan te bieden. De organisatie en uitvoering van Luchtvaart Inclusief wordt aangestuurd door LCS.
Meer dan 50 bedrijven maken zich samen hard voor dit initiatief. Door het delen van kennis en ervaringen en door te zoeken naar mogelijkheden, zetten deze bedrijven zich gezamenlijk in voor Luchtvaart Inclusief. De overtuiging van al deze bedrijven is dat iedereen die kan en wil werken welkom is op Schiphol.
In 2019 ontving Royal Schiphol Group de Award Diversiteit in Bedrijf in de categorie grote bedrijven voor het programma ‘Luchtvaart Inclusief’.
Luchtvaart Inclusief heeft diverse initiatieven en programma's ontwikkeld waarmee wordt bijgedragen aan de inclusieve arbeidsmarkt op Schiphol:
Banenplan Schiphol - Amsterdam
Meer informatie?
Vind je inclusief ondernemen ook belangrijk en wil je als werkgever dit initiatief omarmen? Dan kun je hierover contact met ons opnemen via e-mail luchtvaartcommunity@schiphol.nl. Voor vragen zijn wij iedere werkdag bereikbaar van 8:30 tot 17:00. Telefoonnummer: 020 – 601 89 15.