In samenwerking met AWVN, House of Skills en eelloo heeft LCS in 2019 het project Skillspaspoort Schiphol opgezet. Sinds de succesvolle pilot in 2020 is het voor medewerkers op de luchthaven mogelijk

Op donderdag 15 april vond de LCS Session 'Een skills georiënteerde arbeidsmarkt' plaats. Verschillende sprekers uit het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven deelden hun kijk op skillsdenken

Welkom in de digitale goodiebag die je ontvangt naar aanleiding van de LCS Session ‘Een skills georiënteerde arbeidsmarkt’ op donderdag 15 april 2021. In deze goodiebag vind je de opnames van de

Vorige week publiceerde de provincie Noord-Holland het Manifest Werken & Ontwikkelen. Het document gaat richting geven aan het nieuwe beleid voor Arbeidsmarkt & Onderwijs. Het manifest is gebaseerd op

Eind januari van dit jaar kondigde LCS het plan voor de ontwikkeling van een stageblauwdruk voor Schiphol aan. Het plan voor de stageblauwdruk ontstond nadat, vanwege de coronacrisis, landelijk een

Werkgeversvereniging AWVN, House of Skills en Luchtvaart Community Schiphol hebben samen een skillspaspoort ontwikkel d . Het skillspaspoort laat in éé n oogopslag zien welke skills en talenten je als

Werk je op Schiphol, dan weet je dat de ontwikkelingen rond het coronavirus behoorlijk wat impact hebben op de luchthaven. Daarvoor is het heel belangrijk dat we zelf goed op de hoogte zijn van de

Gemeenten in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam openden op 22 juni samen met sociale partners, UWV en private partijen het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. Het werkcentrum verbindt werkgevers

Afgelopen dinsdag is het Banenplan Schiphol ondertekend. Gemeente Amsterdam en Royal Schiphol Group gaan voor drie jaar een samenwerking met elkaar aan. Samen met het WSP Groot-Amsterdam en LCS